Pe 16 septembrie curent, peste 30 de beneficiari ai proiectului, reprezentanți ai 7 universități cu profil pedagogic din Republica Moldova, Citește mai mult

Grație suportului adițional oferit de proiectul Uniunii Europene ”DevRAM”, Partea I, implementat pe parcursul a 3 ani și încheiat în această vară, 12 instituții de învățământ profesional tehnic agricol Citește mai mult

Schimbarea continuă în toate domeniile de activitate umană solicită și racordarea managementului la cerințele zilei și la noi contexte. Într-o instituție, acest proces poate fi facilitat doar printr-o comunicare eficientă și prin asigurarea transparenței la toate nivelurile. Un conducător are nevoie de o echipă consolidată, care împărtășește viziunea și misiunea instituției și subscrie schimbării în bine. Pentru a realiza acest deziderat, sarcina managerului este de a cimenta colectivul, oferindu-le membrilor săi autonomie și încredere; stimulându-le capacitatea de învățare; încurajându-le reflecția, creativitatea și inițiativa. Pentru a atinge obiectivele pe termen lung ale instituției, acțiunile managerului trebuie să se bazeze pe câteva repere: să dea sens activității angajaților; să dezvolte autonomia; să sporească transparența tuturor proceselor; să creeze condiții pentru cultivarea și dezvoltarea agilității și a adaptabilității angajaților; să insiste asupra dreptului angajaților de a face greșeli. Citește mai mult